Действительно, отношения с партнером влияют на происходящее на работе. Если, например, дома конфликты, то ваше внимание в течении дня своевольно переключается с работы на прокручивание поведения партнера. Для того, чтобы проработать подобную ситуацию, вы можете обратиться к психологу самостоятельно, без партнера, чтобы в первую очередь проработать эмоции и разграничить переживания, связанные с мужем и с работой, а также заново обозначить профессиональные цели. После этого решение проблем на работе сдвинется с мертвой точки. Если же вы хотите улучшить отношения в паре, то важно знать что партнеры резонируют друг с другом и выстраивают поведение по принципу дополнения друг друга. Например, супруг привык что если оставить посуду после ужина на столе, и знает что вы на это реагируете, тогда он может использовать грязные тарелки как повод вас раззадорить, поссориться, и потом спокойно пойти заниматься своими делами, вместо того чтобы договариваться с вами. Такие манипуляции легко вскрываются через возвращение ответственности за поступок, или же разграничивании ситуаций — “хорошо, насчет посуды мы поссорились, но если ты хочешь куда-то уйти, важно со мной про это договориться, а не уходить молча”. Понятно, что ситуация с посудой — это пример, жизнь намного богаче на ситуации, в любом случае мы обсуждаем все, что беспокоит, прорабатываем эмоции, и стратегию действий, чтобы достичь желаемого результата, о котором говорим отдельно.